Op 28 april 2023 waard it earste Spaanske Forum foar Undernemerskip en Wurkgelegenheid mei súkses hâlden yn it auditorium fan 'e Universiteit Carlos III yn Madrid, Spanje.
Dit forum bringt multinationale bedriuwsmanagers, ûndernimmers, saakkundigen op it mêd fan minsklike boarnen en oare saakkundigen byinoar om de lêste trends, feardigens en ark op it mêd fan wurkgelegenheid en ûndernimmerskip te besprekken.
Djipgeande útwikselingen oer de takomstige wurkgelegenheids- en ûndernimmerskipsmerk, ynklusyf digitalisaasje, ynnovaasje, duorsume ûntwikkeling en cross-kulturele kommunikaasje, wylst de machtichste ynformaasje levere wurdt om jo te helpen op te fallen yn 'e fûl konkurrearjende merk.
Dit forum is net allinnich in kâns om ûnderfiningen te dielen, mar ek in platfoarm foar útwikselingen tusken Sineeske studinten yn it bûtenlân en ynternasjonale studinten.
Hjir kin elkenien freonen meitsje mei deselde ynteresses, fan elkoar leare en tegearre groeie. Tidens it forum krije jo de kâns om te netwurkjen mei gastsprekkers en oare jonge karriêreûntwikkelders, te netwurkjen, ûnderfiningen te dielen en fragen te stellen oan saakkundigen.
Derneist hat it forum ek spesjaal de ôfdielingen personiel fan twa grutte bedriuwen, MAIN PAPER SL en Huawei (Spanje), útnoege om persoanlik nei de side te kommen om werving te befoarderjen en ynliedingen te jaan foar werving foar meardere posysjes.
Mevrouw IVY, Chief Human Resources Officer fan MAIN PAPER SL Group, wie persoanlik oanwêzich by dit Spaanske Undernemerskip- en Wurkgelegenheidsforum, dêr't se djip neitocht oer de hjoeddeiske komplekse en hieltyd feroarjende wurkgelegenheids- en ûndernimmerskipsomjouwing, en joech in fassinearjende taspraak mei unike ynsichten. Yn har taspraak analysearre mevrouw IVY net allinnich de ynfloed fan wrâldwide ekonomyske trends op 'e arbeidsmerk, mar analysearre se ek djipgeand de omfoarming fan yndustrystrukturen troch technology en digitale ynnovaasje, lykas de dûbele útdagings dy't dizze feroaring foar wurksykjenden en bedriuwen stelt.
Se joech yngeande antwurden op fragen fan ûndernimmers en dielde de suksesfolle ûnderfiningen en bêste praktiken fan MAIN PAPER SL Group op it mêd fan minsklike boarnenbehear. Mevrouw IVY beklamme it belang fan ynnovaasje, fleksibiliteit en gearwurking tusken ferskate sektoren by it omgean mei turbulinsje op 'e arbeidsmerk, en moedige bedriuwen oan om aktyf nije technologyen en trainingsprogramma's oan te nimmen om har oan te passen oan takomstige feroaringen op 'e arbeidsmerk. Se beklamme ek it belang fan karriêreûntwikkelingsplanning en trochgeand learen, en pleite derfoar dat yndividuen oanpassingsfermogen en learmotivaasje behâlde yn har karriêre.
Yn 'e taspraak liet mefrou IVY har djippe begryp fan 'e hjoeddeistige wurkgelegenheids- en ûndernimmerskipsituaasje en har positive útsjoch op takomstige ûntwikkeling folslein sjen. Har taspraak joech net allinich weardefolle tinken en ynspiraasje foar de dielnimmers, mar liet ek MAIN PAPER liedende posysje fan SL Group op it mêd fan minsklike boarnen en foarútstribjende ynsjoggen sjen yn 'e takomstige arbeidsmerk.
Pleatsingstiid: 12 novimber 2023
